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Três cursos gratuitos de tecnologia e IA para você começar hoje; confira

BENCH ACCOUNTING/UNSPLASH

Imagem de homem realizando curso on-line em notebook

Homem realiza curso on-line em notebook; empresa disponibiliza três formações gratuitas

Publicado em 13/4/2025 - 12h00

O setor de tecnologia enfrenta um grande desafio: a escassez de profissionais qualificados em áreas como inteligência artificial, tecnologias emergentes e gestão ágil. Para ajudar a reduzir esse déficit de mão de obra no Brasil, a Scaffold Education disponibilizou três cursos online gratuitos, com certificado de conclusão, voltados para pessoas de todas as idades interessadas em desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.

Segundo a empresa, as trilhas de aprendizagem abordam temas como autoconhecimento, gestão do tempo, comunicação, diversidade e inclusão, além de novas tecnologias e inteligência artificial – competências cada vez mais exigidas pelo mercado de trabalho.

Para se inscrever, basta acessar o site da Scaffold Education, preencher um cadastro com nome e e-mail e, em seguida, utilizar o login e a senha fornecidos para acessar os cursos gratuitos na plataforma digital da companhia.

Confira a seguir os detalhes dos três cursos oferecidos:

Educação Corporativa de A a Z

Voltado para a educação corporativa, o curso oferece uma visão abrangente sobre como implementar estratégias eficazes de aprendizado em ambientes corporativos, desde a análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento, até a aplicação de tecnologias educacionais e avaliação de resultados.

T&D 4.0

O curso de treinamento e desenvolvimento, alinha práticas de aprendizado com as demandas da Indústria 4.0. Por meio dele, o aluno aprenderá a integrar novas tecnologias e metodologias ágeis no processo de formação de colaboradores, visando não apenas a capacitação técnica, mas também o desenvolvimento de habilidades interpessoais e analíticas para um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico e digital.

Como Extrair o Melhor do seu LMS/LXP

Este curso, visa maximizar o uso das plataformas de gestão de aprendizado, sejam elas LMS (Learning Management System) ou LXP (Learning Experience Platform). Por meio dele, será possível aprender como utilizar de forma eficaz as funcionalidades das plataformas, como relatórios analíticos e ferramentas de engajamento, e como esses recursos podem impactar positivamente o desenvolvimento de competências dentro da organização.

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